在快节奏的现代生活中，越来越多的家庭面临如何照顾年迈父母的现实问题。根据国家卫健委发布的《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》，我国60岁及以上老年人口已超过2.8亿，占总人口近20%。伴随这一趋势，养老护理员逐渐成为支撑居家养老与机构照护的重要力量。
他们不仅是日常生活的协助者，更是情感陪伴的传递者。从协助进食、翻身、清洁，到观察健康变化、安抚情绪，养老护理员的工作贯穿于长者每一天的细节之中。民政部在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中指出，到2025年，我国需培养不少于300万名养老护理员，以满足日益增长的专业照护需求。
许多子女关心：一名合格的养老护理员需要具备哪些能力？实际上，专业的养老护理员职责不仅限于体力照料。中国老龄协会发布的《养老护理服务基本规范（试行）》明确指出，其核心职责包括生活照护、基础护理、应急处理和心理支持四大方面。例如，在认知障碍老人的照护中，护理员需掌握非药物干预技巧，通过音乐、回忆疗法等方式缓解焦虑情绪，这正体现了照护工作的人文温度。
值得注意的是，养老护理并非简单“看护”。世界卫生组织（WHO）在《老年健康整合照护指南》中强调，高质量的老年护理应以“以人为中心”，尊重个体意愿与生活习惯。这意味着，优秀的养老护理员会主动了解长辈的兴趣爱好、饮食偏好甚至作息规律，从而提供更具个性化的服务。一位上海社区养老服务中心的护理员曾分享：“我服务的李奶奶喜欢听评弹，每次擦身时我都会放一段，她会不自觉地跟着哼，那一刻，她的眼神是亮的。”
对于家庭而言，选择或培养一名可靠的养老护理员，离不开系统的养老护理员培训体系。目前，我国已将养老护理员纳入国家职业资格目录，由人力资源和社会保障部制定分级培训标准。初级课程涵盖清洁卫生、饮食照料等基础技能，而高级别则涉及慢病管理、康复辅助和沟通技巧。部分地区还推出“家庭照护者培训计划”，帮助子女掌握基本护理知识，与专业护理员形成照护合力。
然而，行业仍面临挑战。据《中国养老护理员职业状况调查报告（2024）》显示，约65%的护理员为农村转移劳动力，平均年龄偏高，流动性较大。提升职业吸引力，需从薪酬保障、社会认同与晋升通道多方面发力。一些城市已试点“积分落户加分”“职称评定”等激励政策，推动养老护理员职业发展走向专业化、长期化。
作为子女，我们或许无法时刻陪在父母身边，但可以通过科学选择与持续沟通，确保他们获得有尊严、有温度的照护。建议在聘用前详细了解护理员的培训背景与服务经验，定期与其交流老人身心状态，并积极参与照护方案的调整。亲情与专业照护的结合，才是理想养老模式的核心。
最后，请记得向那些默默付出的养老护理员道一声感谢。他们用双手托起夕阳的安宁，也让我们在忙碌生活中多了一份安心。正如北京某养老院墙上的一句话：“照护不是替代家人，而是延续爱的方式。”
面对老龄化浪潮，每一位关注父母晚年的子女，都是推动养老服务进步的力量。了解养老护理员的角色与价值，不仅是对现实的回应，更是对亲情的深层守护。